学院介绍


珠海大横琴集团有限公司培训学院于2020年8月25日正式挂牌成立。学院以“智以谨行,道以致远”为校训,以“全民智本”的培训理念,着力培养忠诚度高、视野开阔、业务复合型、学习能力强的高精尖人才队伍,切实规范体系化的企业人才培养机制。为个体及组织赋能、为公司沉淀最有价值的无形资产、致力打造“三体系一品牌”的大湾区人才平台,构建珠海乃至珠三角的创新型特色培训学院,成为企业战略发展和业务增长的人力资本孵化器和加速器。


培训课程体系


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干部管理学院:着力于员工晋升培养,以岗位胜任模型、职业发展地图为基础,为集团业务精英和管理骨干提供提升学习的进阶型课程体系。


员工素养学院:着力于职业素养提升,依据KSA模型包含知识、技能、素养三个维度,内容详实、职场适用、覆盖范围广的通用型课程体系。


组织赋能学院:着力于组织绩效改善,结合公司在业务发展中遇到的难题及培训管理6D法则,以问题为导向、以需求为核心的制定型课程体系。


继续教育学院:着力于员工继续教育,以“学历教育+项目实践+科技研发”为主线,提升员工学历和改善组织人才结构的合作型课程体系。



培训师资力量


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内部讲师:构建“平台开放、渠道高效、职业增值、价值荣耀”的内部讲师文化和培养体系,从集团本部及各下属企业工程管理、规划设计、投融资发展、招标采购、成本合约、审计财务等业务部门挖掘、培养一批“专业知识扎实、实践经验丰富、学习能力优秀、心态格局开放、有一定理论体系创新”的内部讲师。


特聘顾问:与培训行业拥有共同发展理念的标杆机构达成战略合作意向,借力借势,聘请行业资深专家作为培训学院特聘顾问,为学院的战略发展、人才培养、项目策划、课程设计等重点业务提供“系统科学、前沿有效”的专业支持。


合作院校:与国内双一流高校建立合作,在“人才引进、在职员工继续教育、中高级管理人才培养、产学课题研究”等方面开展广泛而深入的交流合作。