按照公司基层党建经验交流学习长效机制计划，7月10日，大横琴集团党委组织公司各党（总）支部书记及委员、党员代表，开展了以“新形势下抓党建促发展”为主题的基层党建经验交流学习会，通过经验分享、交流互动，提升与会人员在新形势下抓党建工作的认识和能力，进一步激发基层党建工作新活力，不断促进党建工作与中心工作有机融合、同频共振。

为推动公司基层党组织建设全面进步全面过硬，全面提升公司党建工作水平，今年初集团党委着眼企业党建工作新形势、新变化和新要求，探索建立了基层党建经验交流学习长效机制。该长效机制主要以目标和问题为导向选择主题内容，按照大集中、小切口，“一场一主题”原则，采取专题讲座、讲党课、座谈交流等形式，定期举办经验交流学习会，组织公司各级党组织书记、领导干部轮流上台讲，支部委员、党务工作者发言分享。同时，还将综合运用互动交流、案例分析、现场教学、实地走访等方式，围绕企业改革、现代企业管理、企业文化建设、企业党建等内容进行深入互动交流，不断学习先进经验，促进共同提高。

此次学习会上，大横琴股份公司党总支书记登台作主题发言，分享了大横琴股份公司党建工作的有效举措、特色亮点和经验总结等，重点介绍以党建联建、绩效考核和工作督办为抓手，促进公司重大项目建设。其他党（总）支部书记或委员交流发言，对新形势下如何更好地促进党建工作与业务工作深度融合进行深入探讨。

集团党委书记田伟就如何把握新形势下国有企业党建的规律和特点，贯彻落实公司基层党建经验交流学习长效机制，高质量开展好各项配合活动提出三点要求。一是要高度重视，主动参与。各党（总）支部要切实提高思想认识，认真准备分享课件，确保授课效果，共同努力把活动办好办实。二是要精心组织，丰富内容。要结合实际，灵活采取多种新颖形式开展内容丰富、特色鲜明的学习交流会议。三是要突出实效，学有所获。要做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

交流学习会前，集团党委还对公司庆祝中国共产党成立99周年“共过政治生日.不忘初心使命”主题作品征集活动获奖作品进行了颁奖。