8月13日，大横琴集团召开“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”推进会，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，贯彻落实省委常委会在珠海调研时的工作要求和省委常委会会议精神，传达学习贯彻市“四大”推进会会议精神，对集团“四大”进行再动员、再部署、再推进。集团党委书记、董事长胡嘉出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理王宇声主持会议。

胡嘉强调

“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的根本遵循，是珠海统一思想和行动，凝心聚力奋进新征程、更好推进现代化建设必须抓紧抓实的重要工作方法和制度安排，是集团实现高质量发展的必由之路，集团上下必须充分认清“四大”的重要意义，切实增强担当作为、加快发展的责任感和使命感，进一步推动“四大”走深走实。

胡嘉强调

要深刻把握推进“四大”的实践要求，加快形成敢担当、勇创新、善作为的浓厚干事创业氛围。要以思想破冰推动观念革新，以观念之变引领行动之变，强化市场经营意识，完善建立适应市场的内部机制，提高企业运行质量。要始终保持对知识的饥渴感、对本领的恐慌感，学习新知识、熟悉新领域，掌握履职必备知识体系，不断增强市场竞争能力。要拿出刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心，真正革除作风上的顽瘴痼疾，真正把心思用在干事创业上，以好作风好形象创造新业绩。要不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，一步一个脚印把高质量发展的企业实践付诸行动、见之于成效。

胡嘉要求

集团干部职工要争当改革发展新征程上的“四有”大横琴人。一是要有责任感，坚持把人生的意义立于奉献上、把岗位的价值放在做事上，厚植工作责任感，把“有责任感”作为干部是否合格的基本标准，积极主动围绕负责的具体业务谋思路、出实招，自觉把每一项工作、每一件小事做好，把责任使命落到实处。二是要有能力，对标先进找差距、学经验、向前追，让自己的工作能力与担任的岗位职责相匹配，把“有责任感+有能力”作为干部是否良好的评分标准。各级领导班子要有立足大局、把握方向的前瞻性，有科学决策的判断和风险评估能力；各企业中层干部要主动发挥头雁作用，对主抓的各项工作任务做到科学谋划、合理安排；基层员工要在自身专业领域上干出彩，推动各项工作有力执行、有效落实，凝聚合力形成各负其责、各显其能的工作局面。三是要担当，有“干在实处、走在前列”的担当作为姿态和奋勇前进精神，敢于直面困难，敢于靠前指挥，敢于承担错误，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，工作中不等不靠，主动寻求破题的策略。要把“有责任感+有能力+有担当”作为干部是否优秀的评分标准，提拔重用那些长期踏实苦干、有担当有作为、贡献突出的实干型干部。四是要有爱心，有以企业为家的情感，注重“家文化”建设，涵养爱企如爱家的幸福感和责任感，把“有责任感+有能力+有担当+有爱心”作为干部是否卓越的评分标准。企业要像家长一样真心关爱并扶持家庭成员成长，员工要像家庭成员一样以感恩之心回报家庭，领导干部和职工相互像对待亲人一样彼此关心，共同推动大横琴这个“大家庭”按照开放科学的家规来运作，凝聚起推动公司长远健康发展的战斗力和向心力。

王宇声强调

集团各部室、各下属企业要认真贯彻落实市委工作部署和本次会议要求，提高站位、深化认识，进一步推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，凝聚以“四大”引领担当作为、加快发展的强烈共识，大力弘扬改革精神、特区精神，坚持定必干、干必成，迎难而上、创先争优，锚定集团全年经营发展目标，全力以赴做好“支持服务合作区发展、推动珠海市产业升级和城市发展、提升集团核心竞争力”三大任务，努力为集团高质量发展作出新的更大贡献。

会上，大横琴集团风控法务部、大横琴股份公司、大横琴置业公司、大横琴产发公司有关负责同志交流了有关做法成效，大横琴发展公司、大横琴口岸公司、大横琴置业公司、大横琴安居公司、大横琴资本公司、长正建设公司主要负责同志围绕推进“四大”工作中短板问题作表态发言。

大横琴集团领导班子成员，集团各部室总监（主任）助理以上人员，二级子公司领导班子成员、党组织班子成员、部门负责人代表，三级子公司主要负责人参加会议。

三审：孙晓红 范志鹏 戴硕涛